正在建設的江蘇省高水平健康管理（社區康養）專業群核心專業—智慧健康養老服務與管理于2023年3月28日下午在溧水校區敬業樓211會議室開展第二場專業剖析活動。江蘇瑞芝康健老年產業（集團）有限公司董事長王紅兵、人力資源總監王岳奎，17級畢業生劉正昂，19級畢業生孫靜及康養工程學院領導及老師出席了本次活動。
智慧健康養老服務與管理專業負責人吳凱文老師從五個方面向與會專家介紹了專業發展的情況：專業發展的背景、崗位能力課程設置、人才培養的問題與思考、專業發展的困難以及專業發展的未來規劃。國家“十四五”發展規劃積極應對人口老齡化上升為國家戰略，但在養老人才隊伍的培養上仍是任重道遠。本專業在行業企業及畢業生調研的基礎上將養老護理員培訓師、老年社工、社區居家養老服務中心站長助理作為典型工作崗位，據此分析典型工作任務和所需工作能力，設置專業課程，開展崗課賽證一體化課程體系建設。專業在發展過程中的重點任務是進一步加強校企合作，建設產業學院，以此為依托培養符合行業企業發展需求的人才。
與會專家和學生代表對智慧健康養老服務與管理專業未來的發展提出了三方面建議：首先，根據社區居家養老行業對專業化年輕人才的實際使用情況，進一步明確典型崗位是社區居家養老服務站長助理、老年社工、養老護理員培訓師；轉變養老護理員層次的定位；其次，針對學生在實際崗位中服務禮儀、溝通表達、社拓營銷等綜合素質方面的不足，需要完善課程實訓，拓寬學生承擔真實項目的能力，培養“技術＋管理”復合型社區康養管家型人才；再次，需要體現數字化在專業課程體系及學生能力培養中的比重，能夠反映出從社區康養行業目前從信息化到智慧化再到數智化，迭代升級的趨勢。
本次專業剖析，作為學院智慧健康養老服務與管理專業產業教授的王紅兵董事長帶來了他在剛剛結束的第六屆中國養老行業陸家嘴峰會上關于市場化社區居家養老的思考與實踐的精彩內容，也在校企雙方的溝通中明確了未來的發展方向，為后期深化產教融合、修訂人才培養方案打下基礎。
吳凱文 供稿
2023年3月31日
